Begeleiding die aansluit bij de situatie
Iedere werknemer en iedere re-integratie is anders. Zeker bij langdurige of complexe klachten is het belangrijk om goed te kijken naar wat iemand op dit moment aankan, wat het werk vraagt en welke ondersteuning nodig is.
VIA werkt biedt verschillende vormen van begeleiding, allemaal vanuit onze ergotherapeutische expertise en gericht op gezondheid, functioneren en werk.
Terugkeer naar eigen (of aangepast) werk
Voor werknemers die naast de reguliere arbodienstverlening extra ondersteuning nodig hebben, omdat ze door ziekte of klachten zijn uitgevallen en waarbij terugkeer naar het eigen werk niet vanzelfsprekend is.
We onderzoeken samen met de werknemer wat nodig is om het eigen werk weer op een verantwoorde manier op te bouwen. Daarbij kijken we naar de belastbaarheid van de werknemer én naar de belasting van het eigen werk.
We letten onder andere op:
- de invloed van klachten op het dagelijks functioneren;
- de huidige belastbaarheid en mogelijkheden;
- de ontwikkeling van klachten bij belasting en gedurende de dag;
- de werkzaamheden en belasting binnen de eigen functie;
- een passende opbouw van uren en werkzaamheden;
- mogelijke aanpassingen in werkzaamheden, werktempo of werkomstandigheden;
- factoren die een duurzame werkhervatting kunnen bevorderen.
Het doel is duurzame terugkeer naar het eigen werk, passend bij de mogelijkheden van de werknemer.
Arbocuratieve re-integratie
Eerst de voorwaarden voor werkhervatting creëren.
Soms is de belastbaarheid nog zo laag dat starten met re-integratie nog niet haalbaar is. Bij langdurige of complexe klachten kan het dan nodig zijn om eerst beter inzicht te krijgen in wat herstel en functioneren in de weg staat.
In een arbocuratief traject richten we ons op het creëren van de voorwaarden die nodig zijn om uiteindelijk weer richting werkhervatting te kunnen bewegen.
We kijken bijvoorbeeld naar:
- wat de klachten betekenen voor het dagelijks functioneren;
- waar de belastbaarheid momenteel ligt;
- welke factoren herstel of opbouw belemmeren;
- welke activiteiten wel haalbaar zijn;
- hoe overbelasting kan worden voorkomen;
- en welke stappen nodig zijn om de belastbaarheid geleidelijk te vergroten.
Wanneer de situatie het toelaat, kan vanuit deze basis de stap naar re-integratie in het eigen werk worden gemaakt.
Blijven werken
Voorkomen van uitval.
Niet iedere werknemer met klachten is al uitgevallen. Soms lukt het nog om te werken, maar kost dit steeds meer energie of wordt het steeds moeilijker om het werk vol te houden.
Juist dan kan vroegtijdige begeleiding waardevol zijn.
We brengen samen met de werknemer in kaart wat de klachten betekenen voor het functioneren en waar de knelpunten in het werk ontstaan. Vervolgens kijken we naar mogelijkheden om het werk zo in te richten dat de werknemer binnen de eigen mogelijkheden duurzaam kan blijven werken.
Daarbij kunnen we kijken naar:
- de balans tussen belasting en belastbaarheid;
- werkzaamheden en werktempo;
- fysieke, cognitieve en psychische belasting;
- herstelmomenten en energieverdeling;
- aanpassingen in het werk;
- en andere factoren die van invloed zijn op het duurzaam uitvoeren van het werk.
Het doel is om tijdig bij te sturen en te voorkomen dat klachten leiden tot verdere uitval.
Advies op consultbasis
Soms is een volledig traject niet nodig, maar is er behoefte aan gerichte expertise of een onafhankelijk advies.
Ook daarvoor kunt u bij VIA werkt terecht.
Afhankelijk van de vraag kunnen we bijvoorbeeld meedenken over belastbaarheid, werkhervatting, werkzaamheden, aanpassingen of de balans tussen belasting en belastbaarheid.
Heeft u een specifieke vraag? Neem dan contact met ons op. We denken graag mee over wat in uw situatie passend is.
Onze trajecten hebben één duidelijke basis
Welke vorm van begeleiding ook nodig is, onze aanpak begint altijd met goed begrijpen wat er speelt.
Onze ergotherapeutische achtergrond geeft ons uitgebreide kennis van medische diagnoses en de gevolgen daarvan voor het dagelijks functioneren. We vertalen deze kennis naar de praktijk van het werk en kijken naar wat realistisch, haalbaar en duurzaam is.
Zo werken we samen aan wat er wél kan.
Twijfelt u welk traject het beste aansluit bij de situatie van een werknemer? Of wilt u eerst overleggen? Neem gerust contact met ons op.