Als werkgever wilt u dat een medewerker die is uitgevallen zo goed mogelijk kan herstellen én op een verantwoorde manier kan terugkeren naar het werk.
VIA werkt ondersteunt werkgevers en medewerkers bij re-integratie in spoor 1. We kijken naar de mogelijkheden van de medewerker én naar de belasting van het eigen werk. Zo zoeken we naar een manier waarop werkhervatting haalbaar én duurzaam kan worden opgebouwd.
Bij VIA werkt ondersteunen wij werkgevers die dit zorgvuldig en praktisch willen aanpakken.
Onze meerwaarde: kennis van gezondheid én werk
Wat VIA werkt onderscheidt van veel andere re-integratiebureaus is onze ergotherapeutische achtergrond. Hierdoor hebben we uitgebreide kennis van medische diagnoses en de gevolgen daarvan voor het dagelijks functioneren.
We begrijpen hoe fysieke, cognitieve en psychische klachten kunnen doorwerken in de belastbaarheid van een medewerker en het uitvoeren van werkzaamheden. Daardoor kunnen we beter inschatten wat op dat moment realistisch en haalbaar is en hoe we binnen het re-integratietraject kunnen anticiperen op het te verwachten herstel en het verloop daarvan.
Deze kennis helpt ons om niet alleen te kijken naar wanneer iemand weer aan het werk kan, maar vooral naar hoe iemand op een verantwoorde en duurzame manier kan terugkeren naar het eigen werk.
Wat wij voor jou als werkgever betekenen
Wij ondersteunen bij re-integratie in het eerste spoor, met aandacht voor:
- realistische mogelijkheden binnen het eigen of aangepast werk
- het vertalen van belastbaarheid naar concrete werkafspraken
- duidelijke afstemming met werknemer en leidinggevende
- het voorkomen van onnodige inzet naar spoor 2
Zo wordt re-integratie werkbaar, overzichtelijk en gericht op duurzame inzet.
Waarom investeren in spoor 1 loont
Door inzet van deskundige begeleiding in een vroeg stadium:
- vergroot je de kans op succesvolle werkhervatting
- behoud je kennis, ervaring en betrokkenheid
- verklein je langdurig verzuim en vervolgtrajecten
- ondersteun je goed werkgeverschap, zonder overbelasting
In een krappe arbeidsmarkt is het behouden van je eigen medewerker van grote waarde.
Preventieve aanpak
VIA werkt kan niet alleen worden ingezet wanneer een medewerker al is uitgevallen. Ook wanneer een medewerker door langdurige of complexe klachten dreigt uit te vallen, kan het waardevol zijn om tijdig mee te kijken.
Door vroegtijdig inzicht te krijgen in de belastbaarheid, knelpunten en mogelijkheden binnen het werk, kunnen we samen onderzoeken wat nodig is om iemand duurzaam aan het werk te houden.
Twijfelt u of VIA werkt iets kan betekenen voor uw medewerker? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met u mee over de situatie en de mogelijkheden.