Wanneer een medewerker uitvalt door ziekte, wil je het juiste doen. Voor je medewerker én voor je organisatie. Tegelijk krijg je te maken met complexe regels, beperkte tijd en onzekerheid over wat nog wél mogelijk is. Je wilt bijdragen aan een duurzame terugkeer naar werk, maar zonder dat het een extra belasting wordt voor jou of je team.
Bij VIA werkt ondersteunen wij werkgevers die dit zorgvuldig en praktisch willen aanpakken.
Meer dan standaard verzuimbegeleiding
De praktische begeleiding loopt vaak via de arbodienst. Dat is noodzakelijk, maar in de praktijk blijft het regelmatig bij algemene adviezen. Het echte maatwerk — afgestemd op de aard van de klachten, de privésituatie en de inhoud van het werk — ligt dan bij jou en de werknemer. Dat vraagt kennis, tijd en ervaring.
VIA werkt vult dit gat. Wij brengen inhoudelijke expertise, structuur en rust in het proces en werken aanvullend op de arbodienst.
Wat wij voor jou als werkgever betekenen
Wij ondersteunen bij re-integratie in het eerste spoor, met aandacht voor:
realistische mogelijkheden binnen het eigen of aangepast werk
het vertalen van belastbaarheid naar concrete werkafspraken
duidelijke afstemming met werknemer en leidinggevende
het voorkomen van onnodige escalatie naar spoor 2
Zo wordt re-integratie werkbaar, overzichtelijk en gericht op duurzame inzet.
Waarom investeren in spoor 1 loont
Door inzet van deskundige begeleiding in een vroeg stadium:
vergroot je de kans op succesvolle werkhervatting
behoud je kennis, ervaring en betrokkenheid
verklein je langdurig verzuim en vervolgtrajecten
ondersteun je goed werkgeverschap, zonder overbelasting
In een krappe arbeidsmarkt is het behouden van je eigen medewerker van grote waarde.
Samen, met ruimte voor ieders rol
Wij werken samen met werknemer en leidinggevende, altijd met wederzijdse toestemming. De regie blijft waar die hoort: bij de werknemer, ondersteund door jou als werkgever. Wij zorgen voor inzicht, advies en concrete stappen, zodat jij ontzorgd wordt en weet waar je aan toe bent.
Trajecten voor werkgevers
Terugkeer naar eigen of aangepast werk (spoor 0/1)
Arbocuratieve begeleiding bij lage belastbaarheid
Blijven werken bij dreigende uitval
Advies op consultbasis